¿Por qué el Sector de IT es estratégico para el desarrollo económico?
El empleo en IT aumentó un 75,6% en 10 años, mientras que el empleo registrado total, creció sólo un 7,5%.
Empleo Total en Sector IT (CABA)
Evolución de empleadores en el Sector IT (CABA)
Del total de las exportaciones de servicios, el sector IT representa un 45%
85% de los servicios exportados corresponden a CABA
+55% de las unidades productivas en 2020, mientras que se destruyeron 5820 en el promedio de los sectores.
8% es la participación de la actividad económica en CABA en 2020.
Fuente: Elaboración MDEyP en base a AFIP, AGIP, OEDE (empleo registrado), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Demanda de trabajo
+193% creció el volumen de avisos activos del mercado IT entre junio 20 y junio 22.
+14% por encima de los avisos de junio 19 (pre-pandemia).
Oferta de trabajo
2,7% de las postulaciones se dirigen hacia los avisos de Tecnología.
Brecha oferta/demanda
69% menos de postulaciones para puestos de Tecnología en Bumeran, en comparación con avisos de empleo de otros sectores productivos
Salarios pretendidos
La remuneración bruta pretendida en puestos de Tecnología durante junio de 2022 fue en promedio 28% más alta que el salario medio pretendido del mercado.
Mujeres en Tecnología
Desde abril de 2022 aumenta en forma sostenida la participación de las mujeres en el área de Tecnología alcanzando el 33,9% en junio de 2022. La participación de la mujer en puestos en Tecnología aumenta en grupos etarios de menor edad: entre 19 y 24 años participan en un 36%. Mayores de 40 años es de un 24% (respecto a los varones).
Accedé a los Informes trimestrales del Mercado Laboral de Tecnología Bumeran – Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
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Participamos en mesas de trabajo para actualización y generación de nueva oferta acorde a las necesidades del sector. Ayudándonos a delinear los perfiles profesionales y contenidos novedosos.
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Acompañamos a los/as estudiantes en su trayectoria educativa para guiarlos/as, compartir conocimientos y experiencias para brindarles herramientas de empoderamiento para la toma de decisiones.
PRÁCTICAS
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Contamos con espacios, posibilidades de desarrollo y tutores/as de prácticas para que los/as estudiantes puedan continuar capacitándose y fortaleciendo sus perfiles laborales, en entornos de trabajo reales o simulados.
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LABORALES
Difundimos búsquedas activas entre los/as estudiantes y egresados/as de la Agencia, e identificamos los perfiles más apropiados para los puestos solicitados.
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