¿Por qué el Sector de IT es estratégico para el desarrollo económico?
Sector Tecnológico, estratégico para el desarrollo económico
Record de postulaciones
1er cuatrimestre 2022
Implementando acciones para la empleabilidad
El empleo en IT aumentó un 75,6% en 10 años, mientras que el empleo registrado total, creció sólo un 7,5%.
Empleo Total en Sector IT (CABA)
Evolución de empleadores en el Sector IT (CABA)
Del total de las exportaciones de servicios, el sector IT representa un 45%
85% de los servicios exportados corresponden a CABA
+55% de las unidades productivas en 2020, mientras que se destruyeron 5820 en el promedio de los sectores.
8% es la participación de la actividad económica en CABA en 2020.
Fuente: Elaboración MDEyP en base a AFIP, AGIP, OEDE (empleo registrado), Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Demanda de trabajo
+193% creció el volumen de avisos activos del mercado IT entre junio 20 y junio 22.
+14% por encima de los avisos de junio 19 (pre-pandemia).
Oferta de trabajo
2,7% de las postulaciones se dirigen hacia los avisos de Tecnología.
Brecha oferta/demanda
69% menos de postulaciones para puestos de Tecnología en Bumeran, en comparación con avisos de empleo de otros sectores productivos
Salarios pretendidos
La remuneración bruta pretendida en puestos de Tecnología durante junio de 2022 fue en promedio 28% más alta que el salario medio pretendido del mercado.
Mujeres en Tecnología
Desde abril de 2022 aumenta en forma sostenida la participación de las mujeres en el área de Tecnología alcanzando el 33,9% en junio de 2022. La participación de la mujer en puestos en Tecnología aumenta en grupos etarios de menor edad: entre 19 y 24 años participan en un 36%. Mayores de 40 años es de un 24% (respecto a los varones).
Accedé a los Informes trimestrales del Mercado Laboral de Tecnología Bumeran – Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
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Nuestra Oferta en Tecnología
Postulantes 2021 y 2023
Entidades que nos acompañan
Acciones conjuntas con Empresas
CONSEJO PARA LA
EMPLEABILIDAD
Participamos en mesas de trabajo para actualización y generación de nueva oferta acorde a las necesidades del sector. Ayudándonos a delinear los perfiles profesionales y contenidos novedosos.
MENTOREO
DE ESTUDIANTES
Acompañamos a los/as estudiantes en su trayectoria educativa para guiarlos/as, compartir conocimientos y experiencias para brindarles herramientas de empoderamiento para la toma de decisiones.
PRÁCTICAS
PROFESIONALIZANTES
Contamos con espacios, posibilidades de desarrollo y tutores/as de prácticas para que los/as estudiantes puedan continuar capacitándose y fortaleciendo sus perfiles laborales, en entornos de trabajo reales o simulados.
OPORTUNIDADES
LABORALES
Difundimos búsquedas activas entre los/as estudiantes y egresados/as de la Agencia, e identificamos los perfiles más apropiados para los puestos solicitados.
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ENTREVISTAS
SIMULADAS
Acompañamos a los/las jóvenes en la búsqueda de afianzar la confianza y seguridad en entrevistas laborales con instancias simuladas junto a empresas.
CHARLAS Y
CAPACITACIONES
Realizamos encuentros con empresas innovadoras que hacen posible un acercamiento a sus empleadores para conocer la demanda de perfiles laborales, habilidades y capacidades específicas.
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