Estará capacitado/a para abordar situaciones y resolver problemas relacionados con la gestión operativa de la administración de los recursos humanos y su desarrollo. Podrá participar activamente en los procesos de reclutamiento y selección; gestión del bienestar y la calidad del clima institucional; desarrollo laboral, capacitación y evaluación de desempeño y administración de personal, de acuerdo a la necesidad de la organización sea pública o privada y cumpliendo con la legislación vigente, y desarrollar e implementar estrategias efectivas de retención de talentos para mantener a los/as empleados/as motivados/as y comprometidos/as. Este técnico/a, además, es capaz de conformar y colaborar con equipos de trabajo interdisciplinarios, generando espacios de reflexión y aprendizaje de acuerdo a objetivos establecidos. Asimismo, será capaz de resolver problemas o situaciones de diversa índole, actuando de forma comprometida con otros, el grupo y el entorno.
Requisitos:
- Secundario completo.
